Logo Meer in verbinding coach leiderschap communicatie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Besluitvorming met Draagvlak

Voor community's, teams en organisaties

Meer draagvlak met concrete handvatten en effectieve manieren

Woont u in een gemeenschap of werkt u in een team? Dan kan de training Besluitvorming met Draagvlak een waardevol handvat zijn. Merkt u misschien

Frustratie in vergaderingen

Of dat in vergaderingen:

  • het nemen van besluiten meer tijd kost dan je zou willen?
  • genomen besluiten nauwelijks of gedeeltelijk tot uitvoer komen?
  • vaak zaken bij herhaling terugkomen?
  • onhelderheid, irritatie, stagnatie of zelfs obstructie voorkomt?
  • men zwijgt, klaagt of moppert? Ja zegt en nee doet in of buiten de vergadering om
  • dat onderhuids ongenoegen niet op tafel komt en men ontevreden naar huis gaan?

Goede communicatie

Ziet u graag meer:

  • belangstelling voor elkaar en ruimte om elkaar te bevragen en te horen
  • vlotte en heldere informatie en afstemming
  • dat ieder met energie bijdraagt vanuit eigen keuze en wens
  • rekening houden met elkaar en groeiend vertrouwen
  • efficiënt omgaan met tijd en energie

Waarom Besluitvorming met Draagvlak?

Leren werken met de handvatten uit ‘Besluitvorming met Draagvlak’ helpt om meer verbinding te ondersteunen in een groep, community of team.

De uitgangspunten en stappen zorgen ervoor dat ieders stem gehoord wordt en ertoe doet. Want als er 1 persoon denkt niet gehoord te zijn, of geen erkenning krijgt voor de eigen inzet, zal dat al energie onttrekken aan het geheel.

De dynamische processen vergroten de individuele betrokkenheid en richten zich op een levendige organisatie en een tevreden team. We combineren uitgangspunten van Sociocratie en Verbindende Communicatie in diverse effectieve manieren.

 

Gericht op:

  • beter naar elkaar luisteren,
  • elkaar echt horen,
  • gezamenlijk keuzes maken met een breder draagvlak,
  • helder uitspreken wat nodig is
  • bijdragen vanuit intrinsieke motivatie,
  • meer waardering voor ieders inbreng.

Voor wie

voor teams, organisaties en groepen die het anders willen doen. Die willen werken om van irritatie en chaos naar meer betrokkenheid bij de kern te komen, en van daaruit richting te kiezen.

Dit aanbod geld voor

Organisaties

Investering

€ n.t.b.,-
Wil je een traject, coaching on the job, of liever een training of workshop? Ik werk op maat en kies data en vorm in overleg.

Datum

n.t.b.

Locatie

n.t.b.

Inschrijfformulier

Voor meer informatie over of direct inschrijven voor dit aanbod vul het formulier in. 

Hartelijke groet, 
  Helmie

Wat anderen zeggen

Henk Vroom en Godelieve Spaas, namens team Herenboeren Nederland 2020teamtraining
Lees verder
"“Helmie Willems heeft ons enorm geholpen met het doorzien en effectief maken van onze teamdynamiek. We hebben ervaren hoe we ieders bijdragen kunnen zien en waarderen en om beter te luisteren naar ieders zorgen. Daardoor zijn we in staat om ook in een groeiende organisatie onze platte structuur vast te houden. Zowel in de online bijeenkomst als tijdens life ontmoeting was Helmie een kundige, geduldige en liefdevolle gids.”"
Regina de Rijk, tandarts, Tandartsenpraktijk Berghem. 2019teamtraining
Lees verder
Helmie Willems heeft voor ons een fijne en inspirerende training verzorgd. Zij kan zich snel inleven in een groep, denkt goed mee, kan goed in een rollenspel spelen, ze is flexibel, enthousiast, krachtig, eerlijk, creatief en leuk. Het thema “verbindende communicatie” was een nieuw concept voor ons. Na deze dag konden we meteen aan de slag om de tools op de werkvloer en in ons dagelijks leven toe te passen. We weten nu beter hoe we verbindend in plaats van verwijderend met elkaar kunnen omgaan. Het meest bijzondere van Helmie is wellicht dat ze alle soorten en typen mensen met elkaar kan verbinden omdat ze geen oordeel heeft. Dat voel je en dat straalt ze uit.
Previous
Next