Woon je in een gemeenschap of werk je in een team? Dan kan de training Besluitvorming met Draagvlak een waardevol handvat zijn. Waarbij?
Frustraties, spanning en verwikkelingen
Merk je in besprekingen of vergaderingen:
- ergernissen of stroperigheid die de vaart eruit haalt?
- genomen besluiten nauwelijks of gedeeltelijk tot uitvoer komen?
- vaak zaken bij herhaling terugkomen?
- onhelderheid, irritatie, stagnatie of zelfs obstructie voorkomt?
- men zwijgt, klaagt of moppert? Ja zegt en nee doet in of buiten de vergadering om
- dat onderhuids ongenoegen niet op tafel komt en er veel onvrede blijft?
Aan verbindingen vertrouwen bouwen
Zou je graag meer:
- belangstelling voor elkaar en ruimte om elkaar te bevragen en te horen willen
- vlotte en heldere informatie en afstemming
- dat ieder met energie bijdraagt vanuit eigen verantwoordelijkheid, keuze en wens
- rekening houden met elkaar en aan groeiend vertrouwen bouwen
- efficiënter omgaan met tijd en energie
Draagvlak creeren
Leren werken met de handvatten uit ‘Besluitvorming met Draagvlak’ helpt om meer verbinding te ondersteunen in een groep, community of team.
De uitgangspunten en stappen zorgen ervoor dat ieders stem gehoord wordt en ertoe doet. Want als er 1 persoon denkt niet gehoord te zijn, of geen erkenning krijgt voor de eigen inzet, zal dat al energie onttrekken aan het geheel.
De dynamische processen vergroten de individuele betrokkenheid en richten zich op een levendige organisatie en een tevreden team. We combineren uitgangspunten van Sociocratie, Consent en Verbindende Communicatie in diverse effectieve manieren.
Gericht op:
- beter naar elkaar luisteren,
- elkaar echt horen,
- gezamenlijk keuzes maken met een breder draagvlak,
- helder uitspreken wat nodig is
- bijdragen vanuit intrinsieke motivatie,
- meer waardering voor ieders inbreng.
