Oud zeer wat niet over gaat, conflicten, beknellende patronen in het leven; je kunt er zo’n last van hebben. Blijvend verdriet, rusteloosheid, niet voldoen of steeds maar boos zijn; het put uit en is frustrerend.

Als mens -of ook als organisatie- bepaald de onderstroom een groot deel van ons levensgeluk of succes. Door hier bewust bij stil te staan met een passend systemisch ritueel, merk je dat de situatie of de dynamiek langzaam kan herstellen en je meer leiderschap over je leven ervaart.

Opstellingen, systemen en hun dynamieken

Ieder van ons leeft in systemen die elk zo hun eigen dynamiek kennen; in het werk, met familie of vrienden, in de buurt of vereniging. En hoe wij op dit moment in het leven staan en omgaan met elkaar, vindt zijn oorsprong in de systemen waarin we zijn opgegroeid zoals die van het gezin, de cultuur of de geschiedenis van een volk of land.

Patronen

We hebben uit die systemen bekrachtigende en beperkende patronen meegenomen die veelal onbewust een rol spelen want vaak al vroeg ontstaan.

De invloed daarvan kunnen we vooral merken in hoe we met elkaar omgaan als het lastig wordt. Als er spanning ontstaat of druk. Het beinvloedt de samenwerking in een team of organisatie. Het houdt een persoonlijke relatie vast in beknelling.

Beweging

Wanneer je er met woorden en gedachten niet uit komt, kunnen we deze onzichtbare patronen zichtbaar maken in een opstelling. Daarmee komt de mogelijkheid je er anders mee te verhouden dichterbij.

Hoe ziet het er uit

Een dag werken zal een mix zijn van oefeningen in 2 of 3 tallen en groepsoefeningen, gericht op verbinding maken met wat er (on)bewust leeft en hoe de systemen en hun wetten vervlochten zijn. Dat is altijd op maat, afgestemd op het dagthema en de vraag vanuit de inbrenger. Als deelnemer ben je afwisselend vraaginbrenger en representant en voor beide rollen hoe je geen ervaring te hebben.

Als vraaginbrenger neem ik de tijd die nodig is om jouw onderzoek te openen, te ondersteunen, een stap verder te brengen en weer goed af te sluiten.

Als representant ben je ondersteunend aan de vraag die iemand wil onderzoeken.

Je mag daarbij je cognitieve brein even laten voor wat het is.  Je wordt gevraagd om waar te nemen, te voelen wat de plek in de ruimte en interactie met anderen met je doet.